兔子繼續在山洞門口打字，一只狼跳到兔子面前說：“我要吃了你！”兔子說：“等我把這篇論文寫完也不遲。”狼非常奇怪：“你能寫什么論文？”“我的論文題目《是兔子比狼更強大》。”兔子又把狼領進了山洞，狼也沒有出來。過了一會兒，兔子和一只獅子走出了山洞，獅子打著飽嗝說：“你干得不錯，今天我吃到了非常豐盛的早餐。”

這個由兔子和獅子組成的團隊故事，可以對我們的團隊建設帶來一些啟發。

啟示一：團隊成員應對團隊具有強烈的歸屬感，把自己的前途和團隊的命運聯系在一起，愿意為團隊的利益和目標盡心盡力。在兔子和獅子的組合中，獅子可以得到穩定的美餐，兔子也可得到長期穩定的保護，二者都有建立這樣一個團隊的需求，都覺得自己是這個團隊不可缺少的成員，并且盡力維護這個團隊的存在。
 

啟示二：團隊精神的實質不是要團隊成員犧牲自我，而是要充分利用和發揮成員的個體優勢。在這個故事中，兔子和獅子事先肯定有這樣的約定：如果狐貍或狼不相信兔子要當場吃掉兔子的話，獅子要立刻出來保護兔子的安全，只有這樣，兔子才肯加入團隊充當洞口的誘餌。而這樣就要求獅子必須時刻保持警惕。同樣，獅子的這種付出是為了自己能夠得到飽食的回報，而不是利益的損失。任何一方都沒有以犧牲自己利益為前提換取團隊的存在。
 

啟示三：團隊成員之間應相互信任，相互寬容，同舟共濟，緊密協作。協作的基本前提是信任，如果兔子不信任獅子，這個團隊將不存在。因為，一旦發生危險，兔子失去的將是生命，而獅子不過失去一頓美餐。所以，成員之間的相互信任是非常重要的。
 

啟示四：嚴明的規章制度和組織紀律至關重要。紀律嚴明不僅是維護團隊整體利益的需要，也有助于保護團隊成員的根本利益。獅子和兔子是捕食與被捕食的關系。為了在一個團隊中生存獅子必須承諾即使在找不到食物的時候也不能將兔子當作美餐吃掉，并無條件的保障兔子的安全，而兔子也必須承諾盡職盡責。這就是他們之間的紀律。