一、對待下屬態度的差別

 

普通管理者對下屬的態度

 

多數高級經理人都有一個共同的特點：他們有很高的能量狀態。當你與他們交談或共事的時候，感覺非常舒服，令人敬佩。他們本身就是一枚暖男或是女神，溫爾文雅，給到你的印象是陽光、自信；如果你一定要反對這個觀點，那么可能你遇到的那個Ta雖然已經走到了高級經理的職位，卻依然是初級主管的心態。

 

二、思維方式與工作追求的差別

 

普通管理者的思維方式與工作追求

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.任務是否都講清楚了？

4.有激勵員工嗎？

6.資源配置夠嗎？

8.外部條件有變化嗎？

高級經理面對工作失誤的反應

高級經理面對問題的時候，首先反思自己的管理職責，然后與員工共同承擔責任，并推動員工解決問題！

 

四、工作流程的差別

 

普通管理者的工作流程

 

高級經理典型的工作方法就是對部門工作進行項目化及模塊化管理，并能夠基于部門或公司的績效要求清晰地規劃部門工作路徑，能夠知道在什么時候、團隊中的每個人應該做什么事情，并且能夠不斷地優化這條路徑，讓部門運作有條不紊！

 

五、工作狀態的差別

 

普通管理者的工作狀態

 

2.在設計解決方案階段則是天馬行空，想象力很豐富，目標很宏大；

 

 

高級經理的工作狀態就是一直保持著較高的激情：在他們的思維世界中，已經形成了一種自我激勵的機制，這種機制就是在解決問題的過程中獲得樂趣，能夠堅持到最后，見證自己的想法得以實現。達到了馬斯洛所講的“自我實現”的階段，從這方面看，高級經理人從來都不是為了錢而工作，卻在工作中賺到了足夠的錢。

 

六、面對困難的心態的差別

 

普通管理者面對困難的心態

 

高級經理對待問題的角度卻是站在山頭看山腳，能夠看到解決問題的無限可能，將隱藏在問題背后的方法、收益能夠挖掘出來，并帶領團隊去享受挖掘的過程與豐厚收益，成為商戰中最大的贏家！

 

七、管理者要搞定的東西

 

<p style="margin: 0px 8px; padding: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 16px;="" letter-spacing:="" 0.544px;="" text-align:="" justify;="" line-height:="" 2em;="" box-sizing:="" border-box="" !important;="" word-wrap:="" break-word="" overflow-wrap:="" !important;"="">成為一名優秀的管理者不容易，要管人、理事，還要保證利潤。如果你遇到了，請珍惜這樣的領導。如果你是管理者，請驗證自己是否按照一名高級管理者的要求在成長。