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<p style="margin: 0px 8px; padding: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" font-size:="" 17px;="" letter-spacing:="" 0.544px;="" text-align:="" justify;="" line-height:="" 2em;="" box-sizing:="" border-box="" !important;="" overflow-wrap:="" break-word="" !important;"="">成為優(yōu)秀管理者，需要付出漫長的時(shí)間與精力，需要平衡多項(xiàng)選擇，深入人性，提高組織效率，還要保證組織績效。可能正是因?yàn)楣芾碚叩男逕捥D難，而責(zé)任太重大，他們才能成為經(jīng)濟(jì)生活的主角，成為帶領(lǐng)公司不斷前進(jìn)的領(lǐng)航員。
