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對于下屬的錯誤:重要的不是處罰,是建議和對話! 發(fā)布時間:2021-12-11         瀏覽:
 

 

 

<p style="margin: 0px 16px; padding: 0px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; color: rgb(51, 51, 51); font-size: 17px; letter-spacing: 0.544px; text-align: justify; font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" line-height:="" 1.75em;="" box-sizing:="" border-box="" !important;="" overflow-wrap:="" break-word="" !important;"="">如果你只會使用“獎懲”手段,你僅僅是在管理你的下屬。你要想領(lǐng)導(dǎo)你的下屬,讓下屬能夠自動自發(fā)地去做你希望他們應(yīng)該做的事情,你還要施之以教育。
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