提高制造業協同發展水平，構建產業鏈與創新鏈、資金鏈、人才鏈協同發展的產業生態，包括產融結合，包括產業與科技的協同結合，還有制造業人才供給體系。

我覺得，制造業的發展、創新能力的提高有各種條件，但是最重要的是人才。美國最近剛剛發布的制造業《先進制造業領導戰略》三大任務里面，有一個培養和培訓適應高技術發展的勞動力，因為最終的創新還是要靠人，我們在這一方面的需求量非常大。

我們高端的制造業人才需求很旺，但是我們學校的培養的步伐跟不上。

三個層次的人才：

第一個，是企業家資質人才的再培養，有一套政策；

第二個，就是高等院校的專業設置，一定要適應新時期的制造業快速發展的需要；

第三個，加強技術學院建設，培養一批高素質的藍領工人，要把一千多所大學里面的普通大學、學院改成技術學院，專門從事高等級的專業技術人才的培訓。

這些措施都是非常重要、非常必要的。

中國主動地采取了許多大開放的政策，包括擴大放開準入，包括有一些稅的調整，包括保護知識產權。在這一方面，我相信中國未來會越來越開放，在全球化當中，中國是維護全球化的一個非常重要的國家，全球化的戰略不能夠自我封閉，不能夠破壞全球的經濟發展的秩序。

為制造業發展創造良好的環境非常重要。政府的職能要怎么去正確地履行？是過度地、深入地參與企業的日常經濟活動，參與具體資源的配置呢？還是說為企業發展創造良好的市場環境、政策環境和外部環境？我覺得肯定是后者。

僵尸企業，該倒閉的企業為什么不倒閉呢？地方政府過度干預，這個企業不能倒閉，你倒閉以后銀行受不了。當地這個企業5萬人，要是倒閉了以后，那當地就業就成了問題，政府給你貼一點錢你也別倒閉。然后跟銀行一起來講這個企業的好，你給我貸新還舊，在銀行的賬上來體現，我這塊資源是健康的、優質的，實際上是一個呆壞賬。有的還債轉股，這個債務有兩百億元、三百億元債務，一百億元債務我給你投一點，另外一百億元債轉股，轉成銀行的股份，但是它已經不是優質資源了，它是風險。

我覺得值得我們進一步地去研究：以什么方式能夠更好地發揮市場配置資源的決定性作用？如何能夠使企業作為市場主體，有一定的決策權？