現(xiàn)場目視化管理與班組看板設(shè)計
發(fā)布時間:2022-11-08 瀏覽: 次
現(xiàn)場目視化管理與班組看板設(shè)計
Written by 方圓智匯-精益生產(chǎn)管理咨詢公司培訓(xùn)機構(gòu)
一、為何要推行目視化管理
目視化管理的定義:
VM(Visual Management)目視化管理
基本定義:一眼即知的管理。
借著眼睛視察(目視)而能看出異常所在。
在工作現(xiàn)場中發(fā)生的問題點、異常、浪費等,使其成為一目了然的狀態(tài)“塑造一目了然的工作場所”。
各種管理資料與網(wǎng)絡(luò)課程讓我了解到,目視化管理是現(xiàn)場管理中最直觀、最有效的管理工具,企業(yè)要想在競爭中取勝,重要的是能夠靈活、迅速、準(zhǔn)確地應(yīng)對環(huán)境的變化。目視化管理就是一種投入最小、效果最大的改善工具,它可以實時掌握異常并進行預(yù)防管理。
市場對成本的苛求,促使企業(yè)一定要在管理上下苦功
二、目視化管理的目的何在
目視化管理的目的:
1. 質(zhì)量的維持和提高
2. 成本的維持和降低
3. 確保交期,以及縮短生產(chǎn)周期,消減在庫等
4. 安全生產(chǎn)的保證,環(huán)境的改善
5. 現(xiàn)場5s的維持和提高
具體表現(xiàn):
1、盡早采取對策
2、提醒當(dāng)事人及相關(guān)人員
3、掀起競爭意識
4、容易獲得改善的建議與協(xié)助
三、目視化在企業(yè)管理中的作用和意義
目視化管理的3大作用:
1. 異常和問題點的暴露
2. 誤判斷,誤操作,不注意,錯覺,忘卻等的防止
3. 管理的效率化,強勢宣傳形成改善意識,保優(yōu)貶劣營造競爭氛圍。
目視化管理的特點:
視覺化——大家都看得見
公開化——自主管理,控制
普通化——員工、領(lǐng)導(dǎo)、同事相互交流
四、目視化的有效載體“看板”
看板與目視化的關(guān)系:目視化管理是以看板為載體
看板的主要類型:
五、看板的分類、作用、在企業(yè)中的應(yīng)用方法
看板定義:最簡單的圖形、符號或文字;最明顯的位置;最廉價的傳遞信息的方式
看板的作用:
1. 問題或異常的顯現(xiàn)化
2. 信息能快速而正確的傳遞
3. 預(yù)防管理
4. 能發(fā)揮激勵的作用
5. 提高企業(yè)形象
看板的種類和展示方法:
目視化看板種類的案例展示:
六、我們?nèi)绾瓮七M目視化管理
管理看板的要素:
生產(chǎn)管理之PQCDSM
P:Productive:生產(chǎn)效率
Q:Quality:質(zhì)量和品質(zhì)
C:Cost:成本
D:Delivery:交期,也就是生產(chǎn)管理中的時間管理與控制
S:SafeTy:安全生產(chǎn)管理
M:Morale:員工士氣,實際上就是人的管理
生產(chǎn)管理不論如何進行,目的都在于能夠讓以上的六個方面發(fā)揮作用,企業(yè)也得到了發(fā)展。
管理看板上的內(nèi)容項目:
管理看板的要求一:設(shè)計合理、容易維護
版面、欄目采用線條或圖文分割,
大方而又條理清晰;
主次分明,突出重點;
采用透明膠套或框定位,更換方便;
活用電腦設(shè)計,容易更新。
管理看板的要求二:動態(tài)管理、一目了然
管理人員、更換周期要明確;
選擇員工關(guān)心的信息、項目;
動態(tài)信息以目標(biāo)設(shè)計進度為主線;
用量化的數(shù)據(jù)、圖形,形象的說明問題。
管理看板的要求三:內(nèi)容豐富、引人注意
體現(xiàn)全員參與;
采用卡通、動漫形式、版面活躍;